DRK-Kreisverband
Aalen e.V.
Aalen e.V.
Leitstellendisponent (m/w/d)
Die Integrierte Regionalleitstelle Ostwürttemberg mit Sitz in Aalen ist für die Notrufannahme sowie die Disposition von Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz im Ostalbkreis und im Landkreis Heidenheim zuständig.
Sie sorgt somit für die Sicherheit aller Bürgerinnen und Bürger und bearbeitet ca. 210.000 Anrufe, 85.000 Einsätze im Rettungsdienst und Krankentransport, sowie ca. 3.100 Feuerwehreinsätze im Jahr.
Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und unterstützen Sie unser Team in der integrierten Regionalleitstelle als Disponent (m/w/d) in Aalen.
Ihre Aufgaben
- Entgegennahme und strukturierte Abfrage von Notrufen und Hilfeersuchen
- Telefonische Anleitung zu Erste-Hilfe- und Sicherheitsmaßnahmen
- Alarmierung und Koordination der Einsatzkräfte gemäß Alarm- und Ausrückordnung
- Fachgerechte und wirtschaftliche Disposition von Krankentransporten
- Dokumentation und Weitergabe aller einsatzrelevanten Daten
- Annahme und Weitergabe von Warnmeldungen
- Information an die zuständigen Katastrophenschutzbehörden
- Überwachung und Steuerung von Straßentunneln
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, mindestens dreijährige Einsatztätigkeit bei der Gemeindefeuerwehr und feuerwehrtechnische Ausbildung zum Gruppenführer/in oder
eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in oder
Rettungssanitäter/in mit mind. 1.500h Praxis in der Notfallrettung
- Ein sehr gutes Organisationsvermögen
- Technisches Grundverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Englischkenntnisse zur Verständigung mit fremdsprachigen Anrufern
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Was wir Ihnen bieten
- Einen zukunftssicheren und krisensicheren Job
- Strukturierte Einarbeitung und einen hochmodernen Arbeitsplatz in unserem Neubau - der Einzug ist für 2028 geplant
- Attraktive Vergütung nach DRK-Tarif mit automatischen Stufenaufstiegen, Zulagen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügiger Arbeitgeber-Beteiligung
- Individuelle Karriereplanung sowie Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen
- Vorteile für Mitarbeiter*innen wie Gesundheitsprogramme, Fahrrad-Leasing, Vergünstigungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag